Карьера

Создание и развитие профессиональной команды – один из ключевых факторов успеха Татфондбанка.

Банк стремится к тому, чтобы создавать такие условия работы, чтобы сотрудники чувствовали себя частью общей команды, четко видели поставленные цели и имели все возможности для личностного и профессионального роста.

Кодекс корпоративной этики Татфондбанка (1 Мб)

В чем преимущества работы в Татфондбанке?

  • возможность сделать карьеру в крупной компании;
  • высокий уровень социальной защиты;
  • достойная заработная плата;
  • система поощрений сотрудников за успешную работу;
  • прогрессивность взглядов;
  • дружный коллектив.

Обучение и развитие

Для профессионального роста персонала коллективу необходимо обеспечить все условия. Татфондбанк ежегодно разрабатывает комплексный учебный план.

Основными приоритетами плана являются:

  • развитие системы дистанционного обучения;
  • формирование внутрикорпоративного института тренеров;
  • развитие управленческих компетенций руководителей всех уровней.

Подбор персонала

Подбор сотрудников, обладающих потенциалом – процесс сложный и очень ответственный. Именно поэтому Татфондбанк стремится привлечь высокопрофессиональных сотрудников, осуществляя поиск и отбор кандидатов современными методами: через интернет-провайдеров, социальные сети, с помощью методики прямого отбора, а также через сотрудничество с ведущими высшими учебными заведениями. Банк осуществляет поиск профессионалов на всей территории присутствия Банка в регионах России.

Мотивация и социальная защита

Татфондбанк считает важным укреплять единство коллектива и развивать корпоративную культуру. Ежегодно проводятся Спартакиады, в которых принимают участие все сотрудники Банка. Татфондбанк старается всегда поощрять своих сотрудников, поэтому организована система премий. Также сформирован оптимальный социальный пакет. Одна из главных задач Татфондбанка – это комфортные условия труда для эффективной работы.

Формирование грамотной стратегии кадровой политики – неотъемлемая часть успешной компании. Татфондбанк ответственно подходит к подбору персонала, его мотивации и поддержке. Банк ставит перед собой серьезную задачу: чтобы каждый сотрудник чувствовал свой труд нужным и важным, а также имел все возможности для личностного и профессионального роста.